为进一步促进学院日常工作的开展，充分发挥辅导员（班主任）的主观能动性，增强对学生工作管理及参与度，进一步提高辅导员（班主任）口头表达能力、思考问题能力、综合管理能力，特制定本制度。

   一、轮值范围：全体辅导员（班主任）

   二、轮值时间：每周日辅导员工作例会 

   三、轮值期间的权利和义务

   1、轮值人员须履行特定职责，在轮值期内负责院内辅导员工作例会的主持，对学工处负责。

   2、根据学工处的工作部署，负责推进学院学生管理工作的落实，指导、督促，检查辅导员日常工作的开展。

   3、代表或随同学工副院长出席相关会议，在例会上将会议内容通知、分配到人。
   4、轮值人员在轮值期间总结上周的工作并布置下周工作任务，对学生日常管理、工作任务等情况进行讲评并做好登记，遇到重要问题及时上报学工办。

   5、受理辅导员（班主任）的工作建议。

   6、轮值人员自觉配合学工处工作，及时向学工院长请示报告重要事项。

   7、轮值结束时向下一轮值人员做好交接工作，学院设置轮值工作记录本，交接时，明确需要继续推进的重要工作等。

   四、轮值时间安排表（详见附件）