为了更好地促进财务管理教研室管理规范化，全面协调专业教学工作与日常行政工作，2024年6月13日下午2点30分，财管教研室开展了以“建立特色教学团队，全面助力专业发展”为主题的教研活动。

   本次活动由教研室主任程小军老师组织。会上，程小军主任首先向教研室老师介绍了建立专业教学团队的重要性及必要性。目前，财管教研室面临着开设课程多、课程专业性强及自有专任教师工作量较多的局面，而教研室管理团队除了承担上述教学工作外，尚须完成其他繁重的行政工作，教研室管理工作急需优化。

   接着，财管教研室各位老师积极发表意见，经讨论，建议组建经济类、财务类、管理类、法律类以及实践类五大特色教学团队。同时经专业负责人和教研室管理团队的商议，建议由井西立、周晴、曾庆龙、李锦娟、冯言璐分别担任以上特色教学团队的组长。根据教研室要求，各位组长应当结合财管教研室老师的专业背景并遵循自愿原则在会后一个星期内选取各自的成员，并将名单上报教研室审核。

   最后，程小军主任在归纳各位教师意见的基础上，并结合教学需要，对教学团队工作进行了具体的安排：第一，各团队针对不同课程的特点，应当深入探讨如何将思政元素自然地融入进课程中。第二，定期组织集体备课磨课的活动，一方面，中、老年教师要向青年教师多传授教学经验以助力青年教师成长；另一方面，青年教师要充分发挥自身在信息化技术上的优势，并与中、老年教师多交流，以提升教学的信息化水平。第三，在组长的带领下，各团队应当主动承担专业相关的竞赛活动，动员学生积极参与，团队老师定期进行指导。第四，在组长组织下，积极参与各类教学比赛，特别是针对信息化教学比赛要开展经常性的研讨活动，做好线上一流课程的建设，实行线上线下课程的融合。第五，在组长的组织下，对本团队所属课程的教学资料对标对表进行严格检查，保证教学资料的质量。

    财管教研室通过组建五大特色教学团队，为教学质量的提升、学生个性化的发展、青年教师的成长、增强专业竞争力和推动教学创新等方面奠定了基础。财管教研室将为实现创建一流专业的目标而不断前进！