2025年，经济管理学院团总支在校团委正确指导下，聚焦思想政治引领核心主业，统筹推进团务建设、校园文化、志愿服务、社团发展等工作，成绩显著。本年度荣获学校“五四红旗团总支”、青马学会“优秀组织单位”、绿植领养环保主题活动“优秀组织单位”，“挑战杯”竞赛斩获省级金奖1项，“三下乡”社会实践获省级优秀品牌项目1个、优秀个人1人，“星辰火炬宣讲团”“筑梦同心”志愿服务队等团队入选国家级实践项目，邓媛获“五四青年奖章”，10人参加西部计划，黄晶莹获中国青年网“2024年度优秀通讯员”，蔡雅妙在第十届全省学生“学宪法讲宪法”活动法治素养竞赛中荣获高校二等奖，团学干部获国家级奖项5项、省级15项、校级200余项。

  2025年所做工作与成绩

（一）强化思想引领，筑牢青年信仰根

  1.主题教育扎实开展。紧扣雷锋月、五四青年节、抗战胜利八十周年等重要时间节点，组织“以雷锋之名，点青春之光”主题团日活动、“赓续雷锋精神，谱写时代‘锋’范” 座谈会等系列活动，2500余名学生集中观看《雷锋的微笑》，厚植爱国主义情怀。围绕考研就业、家风传承等青年关切，开展“研途有光，筑梦领航”考研经验分享会、“湖应青年说—弘扬优良家风”等活动，覆盖全院学生。

  2.理论学习形式创新。搭建“线上共读+线下研讨”学习平台，依托人民日报《夜读》等优质资源，开展“会前微团课”“夜读分享”等活动10余场，组织团干带头领学经典文章。组织参与《国漫崛起进行时》《走进“上甘岭”》等线上课程，开展“领悟二十届三中全会，PPT绘就精神画卷”创作赛、二十届四中全会精神热议、“阅读红色经典，赓续精神血脉”世界读书日等活动，收集作品数千份，推动理论学习入脑入心。

  3.红色实践深化认知。组织青年赴韶山、澧县彭山红色教育基地开展红色研学活动，瞻仰伟人旧址、重温入党誓词，深化对红色历史的理解与认同。依托“青马工程”，组织学员参与“纸笺五四记忆”手账展、“缅怀革命先烈・云端颂歌寄情”线上红歌传唱等活动，斩获省级三等奖2项，378名青马在线学员实现100%学习率，筑牢青年理想信念之基。

  （二）夯实团务基础，提升组织建设质效

  1.团组织规范化建设持续推进。完成84名25级新团干选拔，分层分类开展春秋季团学干部培训班、新生团支部培训，每月召开团干、团支书工作例会，强化组织凝聚力。修订《经济管理学院团总支考核实施细则》，落实团干早晚签到、劳动教育等制度，设立“团团补给站”开展内部团建，建立“传帮带”机制，营造比学赶帮超的良好氛围。

  2.团员发展与管理精准高效。全年开展入团积极分子培训超10次，发展新团员38名，完成65个班级团支部团费收缴率100%。协助党支部开展2期入党积极分子培训班。规范智慧团建系统操作，完成“学习党的二十四届四中全会精神”等专题录入率100%，扎实推进毕业生团员团组织关系转接工作。

  3.青马工程培育成效显著。第七期青马学会33名学员、第十一期青马在线380名学员圆满完成培育任务，参与各类竞赛斩获多项奖项，实现注册率、学习率双100%，为青年骨干成长搭建优质平台。

  （三）丰富校园文化，助力青年全面发展

  1.特色活动品牌彰显魅力。成功承办学校 “学廉知廉”知识竞答活动，举办“霓裳流芳，诗笺盈香”非遗活动、“春日植梦，共赴绿意”绿植领养、“时光未老，让爱定格”母亲节等系列活动，300余人参与非遗体验，为240名女性教职工及户外工作者送上祝福。毕业季策划“师哥师姐返校园经验分享会”“毕业不散场，好物再出发”跳蚤市场等活动，搭建就业交流与闲置物品流转平台。

  2.文体活动蓬勃开展。在学校第二届、第三届体育节中，学院学子表现亮眼，包揽团体总分、田径运动会团体总分等多项桂冠，舞蹈团在第三届体育节操类团体项目比赛中，斩获街舞金奖、体育舞蹈银奖、啦啦操铜奖。合唱团参与学校迎新草坪音乐节，展现青春风采；“校园燃热血，王者赛同跃”“方言趣配音” 等活动吸引数百名学生参与，丰富第二课堂内容。

  3.学术文化氛围浓厚。持续深化“书香经管”建设，组织“品书香，悦‘经典’”读书活动，在学校“一校一书”读书心得征文大赛中获一等奖2项、二等奖3项、三等奖2项，24个班级参与书香班级评选，学院获“优秀组织单位”称号。承办“青春逐梦路，思辨展风华”校园辩论赛院赛，23场赛事吸引180名辩手参与。

  （四）深化志愿服务，彰显青年责任担当

  1.品牌志愿活动成效突出。“湖应善行路”志愿服务全年开展8程；“筑梦青年”线上线下开展助农活动，帮助农户销售农产品15000斤，“村校携手促振兴，产教融合助发展”主题晚会深受村民喜爱；“月月家书”活动全年开展11次，收集作品500余份，创新设立“固定信箱”，覆盖全院大一大二大三学生，强化情感联结；“捐助站”活动采用“线上+线下”模式，累计收集衣物500余件，与中华慈善总会对接合作获荣誉奖状。

  2.专项帮扶精准发力。“大手牵小手・结对帮扶”志愿服务队开展20余场活动，覆盖青少年50人次，创新“理论课+手工课+户外活动课”三维模式，走进三叉湖、港中坪社区开展多主题帮扶。“乡村振兴・大学生文化帮扶”志愿服务队组织100余名志愿者，服务留守儿童超数百人，收获感谢信90封，助力乡村文化振兴。

  3.志愿参与广泛深入。全年开展20余项志愿活动，参与人次达2000余人，组织“湖畔志愿行，劳动焕湖清”“废品回收再利用”等劳动类志愿服务，配合学院完成专业校内评估、文明督察等迎检工作。动员1457名学生参与返家乡活动，组建3支“三下乡”实践队伍，64名学生参与公益献血，彰显青春担当。

  （五）统筹社团建设，激发组织内生动力

  1.社团活动有序开展。礼仪形象工作室圆满完成新生入学教育大会、乡村振兴峰会等活动的礼仪接待工作，承办第一届 “善德文化礼仪杯” 大赛，采用 “理论 + 技能” 双轨考核模式，推动礼仪文化普及；财会协会立足专业特色，开展学术交流、技能提升相关活动，助力学生专业成长。

  2.社团品牌逐步打造。各社团结合自身定位，形成特色发展路径：礼仪形象工作室以赛事、活动服务为载体，提升学生礼仪素养；筑梦队、文化帮扶、大手牵小手等志愿类社团聚焦社会需求，打造志愿服务品牌；合唱团、舞蹈团以文体活动为依托，丰富校园文化生活，提升学生艺术素养。财会协会以专业为依托，顺利开展金融财会业务精英挑战赛。

  存在不足及原因

  一是活动参与均衡性不足，大三、大四学生因考研就业等压力参与度低，活动设计未充分契合高年级需求；二是部门协同与资源整合不够，信息共享机制欠完善；三是活动创新性不足，专业特色未能充分彰显，骨干培养体系有待完善。核心原因在于需求调研不深入、制度机制不健全、团队能力建设缺乏针对性。

  一是活动参与均衡性不足，大三、大四学生因考研就业等压力参与度低，活动设计未充分契合高年级需求；二是部门协同与资源整合不够，信息共享机制欠完善；三是活动创新性不足，专业特色未能充分彰显，骨干培养体系有待完善。核心原因在于需求调研不深入、制度机制不健全、团队能力建设缺乏针对性。

  2026年工作要点

  1.深化思想引领。落实团中央部署，开展专题培训与红色研学相结合，提升理论学习实效。

  2.夯实团务建设。细化团员管理流程，实现毕业生团组织关系100%转出；开展团干赋能培训，优化考核激励机制。

  3.创新校园文化。打造精准化活动体系，支持社团参与校内外赛事，打造文体特色品牌。

  4.深化志愿服务。整合志愿队伍资源，拓展校地校企合作，完善“调研-帮扶-跟进”闭环，打造“一院一品”志愿品牌。

  5.推进品牌创建。对照省级优秀团总支标准，细化创建任务，打造工作亮点，提升宣传影响力，全力冲刺省级荣誉。