2014年认真贯彻执行学院董事会工作方针和学生管理工作精神、以科学发展观为指导、升本和创建优秀系部为目标，求真务实，开拓进取。抓好各项工作，全面推进我系学生工作进一步发展。使学生工作再上新台阶。                                                                 

   首先是抓学风建设。1、抓考纪考风：学生考试必须遵守考试纪律。在考试中作弊者，协同舞弊者、代考舞弊者(追究以前该课成绩)，该课程的成绩均记零分，并注明“作弊”字样。学生旷考是学生未申请补修或申请补修未准，擅自不参加规定时间的考试，或者开考后迟到15分钟以上者均以旷考处理，成绩记为零分，注明“旷考”字样，不得作补修处理。2、抓到课率：每周安排教师不定时督查学生早上上课，当场小结评比，马上通报到全系教师手机上，并与班主任津贴挂钩。3、抓听课率：教务干事每天查堂，1、3、5节课，记录到课率、听课率、（包括玩手机人次、打瞌睡人次、旷课天次与节次、讲小话人次）。每天小结并在手机上通报优秀班级和落后班级3名，并与班主任津贴挂钩。如有开会或重要活动现场有上面违纪现象处理同上。4、抓卫生工作：各班有卫生委员专抓每天早上7点和每周四下午清洁区的打扫工作，每班有打扫卫生安排表，系部劳卫部对各班每天清洁卫生情况有督查评比，并手机短信通报，每周有小结、每月有总结，视情况对前3名和后3名的班级奖惩班级管理分200、100、50分。天天检查、天天公布、日小统，周小结，月大评，并以班主任工资挂钩，以评促管，以评促建。建立和巩固优良学风的长效机制。

   第二是做好招生就业工作，进一步加大招生宣传力度，力争2014年各专业招生人数各增50人。各教师人均超额完成招生任务。最大限度提高学生的到校率，争取切实可行的措施鼓励在校学生参加同步本科自学考试，提高文化程度和学历层次。进一步开辟新的就业渠道，确保毕业生一次性就业100%，并不断提高就业质量。

   第三是抓好三支队伍。着力抓好辅导员、班主任和团学生干部三支思想政治和学生管理工作队伍不放松。加强辅导员的培训，不断提高辅导员的管理水平和综合素质，关心辅导员的进步和成长，充分发挥辅导员的潜能；根据系情，进一步明确班主任职责，有必要在适当的时候对班主任队伍进行调整；切实调动系、班两级学生干部的工作积极性，发挥学生自我管理的作用。

   第四是确保四个先行。工作部署先行，学生活动、学生管理政策落实等工作均做到有计划、有部署、有安排、有小结，管而不死、死而不乱；宣传教育先行，进一步组织学习实践科学发展观，利用网站、厨窗等载体，常年开展先进性教育、主题班会等品德教育，把社会主义核心价值体系融入到学生学习和生活的全过程；调查研究先行，要切切实实去了解学生们在想什么，会要什么，又怕什么，进而设身处地为他们的利益着想，千方百计地满足他们的需求。建章立制先行，进一步建立和健全各项规章制度，在制度面前人人平等，将制度当秤砣，以制度管人，以制度管事。

   第五是关注七个问题。一是学生双休日的利用情况及其存在的问题；二是学生流学问题，了解流学原因、及时与家长联系，帮助解决困难，尽量减少退学率；三是学生生活问题，用水用电、用药就医及食品安全问题；四是学费欠交和有钱未交问题；五是学生宿管纪律与学生外宿问题；六是系部之间、班级之间的团结问题；七是特殊学生的关爱管理问题。

   第六是办好九件实事。①、加大学生党员培养力度，在数量和质量上均在去年的基础上要有较大幅度的提升，让真正品学兼优的学生都能加入党的组织。②、加强特困生管理，建立特困生档案，多渠道、多方式帮助特困生完成学业。③、与各有关部门协调，开通后勤服务绿色快通道，及时、足额解决学生的正常后勤生活需求。④、建立学生分会工作室和学生活动室，提供电脑等办公条件。⑤、开辟足够的社会实践和思想教育基地；⑥、协助院学构建心理咨询服务体系，开展心理咨询服务。⑦、组织和参与就业洽谈应聘会。⑧、系部学生办公室、宿舍辅导员室常年值班，为同学们服务提供方便，工作人员24小时开机。⑨、进一步开展爱我系部、爱我校园的教育、保障系部师生工作、学习和生活的和谐环境，保障党员、团员、学生会干部在正德强技、爱系爱校爱专业方面发挥先锋模范作用。

   第七是开展十项活动。扩大学生活动参与面，提升学生活动质量，活跃校园文化氛围。①、3月份学雷锋活动和月底学生干部春游联谊活动；②、4月份第5届寝室文化艺术节系列活动；③、5月份红色读书节活动；④、5月份“5.4”系列表彰活动；⑤、6月份青春飞扬球类班际循环赛和校友杯赛事；⑥、9月份新秀大赛；⑦、9-11月份第11届大学生艺术节系列活动；⑧、10月份第12届院学生运动会；⑨、11月份书画写作演讲辩论系列竞赛活动；⑩、12月份第16届入党积极分子入党知识导航培训活动。